JOUW VRAAG

Zoals beschreven onder het kopje: Hoe werkt het, begint het coach traject met de vraag die je hebt.
Jij lijkt als maar in dezelfde situatie te belanden, of je reageert telkens op dezelfde manier. Dit kan voor komen bij conflicten bij stress of teleurstellingen. Deze reactie of je gedrag levert je niets op of werkt zelfs negatief doordat je bijvoorbeeld dichtslaat tijdens een vergadering waarin je een vraag wordt gesteld. Een ander voorbeeld is als je steeds weer heftig reageert bij feedback zodat de werksfeer of de relatie met collega’s niet lekker loopt.

Je coach vraag kan natuurlijk vanuit een privé situatie zijn bijvoorbeeld in de relatie sfeer met een partner, vrienden of familie. Het slecht contact kunnen maken  of het gevoel hebben niet gewaardeerd te worden. Je kunt het ook lastig vinden om met emoties om te gaan of je voelt je overbelast.

Hieronder staan enkele situaties die zeer geschikt zijn voor coaching. Staat jouw vraag er niet bij dan is het  altijd mogelijk om in een kennismakingsgesprek helder te krijgen of jouw situatie met coaching
te begeleiden is.

Situaties die geschikt zijn voor coaching:
•   Onbalans in jezelf die te maken hebben met privé of werk
•   Onzekerheid en onrust in jezelf
•   Voortdurende vermoeidheid
•   Gebrek of verlies aan effectiviteit
•   Effectief leren omgaan met conflicten
•   Vastlopen in een probleem, situatie of relatie
•   Het willen verbeteren van samenwerking met anderen
•   Beter leren omgaan met emoties
•   Steeds terugkerende lichamelijke klachten

Staat jouw vraag of situatie hier niet tussen? Bij referenties vind je een aantal verhalen die misschien
bij jou van toepassing zijn. Je mag me ook altijd vrijblijvend een mail sturen met jouw vraag.